那些名企的奇怪面试法 这些面试技巧你学到了吗

日产公司邀请你吃饭

日产公司认为，吃饭快的人们，一方面说明胃肠功能好，身体强壮，另一方面，他们经常工作，

感染力强，这是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试？？招待应聘者难以咽下的饭菜，一般考官亲切地告诉你慢慢吃，吃完后在办公室接受面试，慢慢吃完饭的人们得到的是离开通知书。

壳牌石油开鸡尾酒会

壳牌公司组织应聘者参加一家鸡尾酒会，公司高级职工全部前来参加，酒会上由这些应聘者与公司职工自由交谈，酒会后由公司高级职工根据自身观察和判断，推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般来说，那些现场的表现引人注目，气势优良，有组织能力的人得到了下一次面试的机会。

假日酒店你会打篮球吗

假日酒店认为，那些喜爱打篮球的人，性格外向，身体健康，而且充满活力，富于激情，假日酒店作为以服务至上的公司，员工要有亲和力、饱满的干劲，朝气蓬勃，一个兴趣缺乏、死气沉沉的员工既是对公司的不负责，也是对客人的不尊重。

美电报电话公司整理文件筐

先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成，一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。

统一公司先去扫厕所

统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。他们认为所有的利润都是从艰苦的劳动中获得的，不敬业就是隐藏在公司内部的敌人。